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  1. 我们公司9月上市,老板让自己员工买原始股4元一股,我该买吗?

我们公司9月上市,老板让自己员工买原始股4元一股,我该买吗?

原始4块钱太不厚道了吧,因为这个至少一年后才能解禁的,说不定到时候跌到4块钱都没有了。

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首先,要搞清楚原始股的概念和构成,你才会判断清楚是怎么一回事!

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原始股,顾名思义是,公司创立时的股本金,由发起人股东和参与股东共同构成最初的资本金,按照规定,同股同权,也就是一元一股的比例构成。然后,在公司发展过程中,由于公司经营盈利情况不同,根据股东会决议,每年会讨论盈利分配方案,有现金分红,也有转送股方案,由于后者不需缴纳所得税,又可以增大股本,因此经常会采用,所以转送股也归纳到原始股中去,再有,后续公司经营中发展的需要,增发股份,暨向外募集股本金,增资扩股,还是按照一元一股,但是根据企业业绩,溢价增发比较普遍,溢价部分资金归集到资本公积中,后续年度分红或者转送股,这些都叫做原始股。

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对照上市后发行的公众股,上市前的一般都归结到原始股中去,甚至在上市申请之前股权投资机构做的PRO-pe,都归结到这一类。但是所有的动作,都在上市申报时那一刻止,所有的股份都要冻结,即在证监会接收申报材料之日起,公司的董监高人员、股权等都要受到监管。因此,这时候,不能有交易行为,否则都是违规的。

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公司上市即意味着公司成为公众公司,接受社会公众监督、遵守《公司法》、《上市公司管理办法》等一系列法规,同时公司任何重大牵涉到公众利益、公司经营的事项都要严格按照规定信息披露,因此,任何私下交易行为都是违法的,要接受处罚,这一点,公司管理层、中介机构、督导机构都清楚。

一般来说,原始股相比上市后的股价来说是非常便宜的,很多上市公司的原始股东一上市,就会套现不少,而最终给他们买单的都是高位接盘的散户投资者。

所以有老板给予员工买原始股的机会,这真的堪比发年终奖,如果该老板是一味有担当、有格局的好老板,而且公司的确是准备上市A股,招股说明书也已经发布了,上市公司也通过了发审委的审核,那么可以毫不犹豫的去买,最终公司上市之后,获利将会非常丰厚。

如果老板平时并没有这样的担当和格局,而且公司上市只是一个噱头,或者不是在A股上市,只是在新三板进行上市,那么侯哥建议不要轻易的去购买,可能这仅仅是老板融资出现了问题,给员工画的一个饼,套路员工,毕竟如果是在新三板上市的话,考虑到新三板流动性并不理想,最终就会形成有价无市的局面。

另外还需要确定就是公司是否真的离上市不远了,有些公司只是在IPO的排队路上,什么时候才被排到,或者说最终能否通过发审委的审核,成功过会都是不得而知的,所以在上市不够明朗的时候冒然去买的话,会存在一定的风险。

如果公司颁布相应的合同,不是对赌的协议,不能上市可以退款,那么也是可以考虑买的,如果没有这样的补充条款,那么侯哥建议只能少买一点。

公司让购买原始股这件事情要做决定买不买,要做好以下几项确认:

1.对公司近三年经营状况进行确认,包括主营业务在行业中的地位,公司财务状况,发展前景等,目的是确认公司是否真的能9月份上市。

2.去网上查公司是否已经提交ipo资料,如果已经提交,那上市能否成功,这件事要时刻关注。

3.确认购买原始股的条件,有些公司内部员工是可以购买原始股的,而且价格是发行价的一半,表面上看是很诱惑人的事情,但是有限制条件的,就是公司每年只释放20%的股权,意思是一年后你只能卖持有股份的20%。另外,如果在股权未完全释放前离职,那么持有的股份该怎么算,要看好条款。




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